-
البريد الإلكتروني
lei@guiyisci.com
-
الهاتف
13651923355
-
العنوان
غرفة 502 ، لين 25 ، 1288 Luoning الطريق ، منطقة باوشان ، شنغهاي
Shanghai Siyi Biochemical Technology Co., Ltd
lei@guiyisci.com
13651923355
غرفة 502 ، لين 25 ، 1288 Luoning الطريق ، منطقة باوشان ، شنغهاي
في الآونة الأخيرة ، شنغهاي سيليكون التكنولوجيا الحيوية المحدودة ، المحدودة في بناء ثقافة الشركات ، من خلال سلسلة من المبادرات ، ثقافة الشركات في قلوب الناس ، تصبح قوة دافعة قوية تجمع الموظفين ، وتعزيز تنمية الشركة .
وقد تعلق الشركة أهمية كبيرة على بناء ثقافة المؤسسة ، التي تعتبر روح تنمية المشاريع . ثقافة الشركات في الشركة قد تم التمسك " التركيز المهني ، والسعي لتحقيق الجودة ، والتنمية العلمية " روح المبادرة ، مع " التعاون المربح للجانبين " باعتبارها جوهر ، بما في ذلك النزاهة ، والابتكار ، والتعاون ، والفوز المشترك ، وغيرها من الأبعاد ، من أجل خلق جو إيجابي من الشركات ، وتوجيه الموظفين إلى وضع القيم الصحيحة و النظرة المهنية .
من أجل ترسيخ ثقافة المؤسسة ، قامت الشركة مجموعة متنوعة من الأنشطة . وقد عقدت حلقة دراسية تدريبية عن ثقافة الشركات ، ودعوة الخبراء إلى فهم عميق دلالة وأهمية ثقافة الشركات ، حتى أن الموظفين لديهم فهم أعمق لثقافة الشركات . وفي الوقت نفسه ، كما نظمت الشركة ثقافة الشركات المعرفة المنافسة ، وحفز الموظفين على التعلم النشط من الحماس من ثقافة الشركات ، وزيادة تعزيز وعي الموظفين من ثقافة الشركات .
وبالإضافة إلى ذلك ، فإن الشركة من خلال المنشورات الداخلية ، والدعاية العمود ، نظام المكاتب وغيرها من القنوات ، على نطاق واسع نشر ثقافة الشركات . في كل مكتب الشركة في المنطقة ، يمكن أن ينظر إليه في كل مكان يعكس ثقافة الشركات لافتات وملصقات ، دائما تذكير الموظفين على ممارسة ثقافة الشركات .
وقد استجاب الموظفون لهذه المبادرات . العديد من الموظفين إلى أنه من خلال المشاركة في أنشطة بناء ثقافة الشركات ، أكثر وضوحا من أهداف العمل والتوجيه ، وتعزيز الشعور بالانتماء والهوية . ونحن قد أعربت عن رغبتها في أن تسترشد ثقافة الشركات ، والعمل باستمرار على تحسين أنفسهم ، من أجل تطوير الشركة للمساهمة في المزيد من القوة .
شنغهاي guiyi الكيمياء الحيوية والتكنولوجيا المحدودةالشخص المسؤول ذات الصلة إلى أن بناء ثقافة المؤسسة هو مشروع طويل الأجل ومنهجية ، وستقوم الشركة مواصلة تعزيز بناء ثقافة المؤسسة ، وإثراء ثقافة المؤسسة ، ثقافة المؤسسة لتصبح محرك قوي لتعزيز تنمية عالية الجودة . في المستقبل ، فإن الشركة سوف تواصل من خلال مجموعة متنوعة من الطرق ، حتى أن ثقافة الشركات في العمل اليومي وحياة الموظفين ، وتشكيل الموظفين ممارسة ثقافة الشركات في حالة جيدة .