عرض شهري من الإدارات والأفراد
إنشاء وتطوير ورشة عمل من كل ورشة عمل الموظفين ، ونحن من * * * * * * * ، شخصية مختلفة . من المهم جدا بالنسبة لنا أن تجد ممتازة من الموظفين على مستوى القاعدة الشعبية في حلقة العمل ، الاعتراف والدعاية مهاراتهم المتميزة والأخلاق ، وتعزيز أنشطة التعلم من المعلن عنها ، وتعزيز التقدم المشترك من الموظفين وحلقات العمل !

قسم التقييم

في نيسان / أبريل ، قسم التقييم ، ورشة عمل في إنجاز المهمة ، وضمان جودة المنتج درجة أعلى من الإدارات الأخرى ، وفاز في نيسان / أبريل " الشهري قسم العرض الخاص " عنوان !

ايوعرض تقييم الموظفين

نيسان / أبريل تقييم المهارات الجائزة الأولى ---- تشانغ هوان

تشانغ هوان هو الشخص المسؤول عن ورشة عمل ، والعمل الجاد ، في حين دفع الموظفين إيجابية التصاعدي ، لا ننسى أن الجهود الرامية إلى تحسين أنفسهم في هذا الشهر تقييم المعرفة ، مع نقاط القوة 髙 فاز " تقييم المهارات من الدرجة الأولى " جائزة .

نيسان / أبريل تقييم المهارات جائزة التقدم --- وانغ جياو

وانغ جياو في تشرين الثاني / نوفمبر 2019 ، الناس في الشركة ، والعمل بثبات ، بعقل مفتوح للتعلم ، ستة أشهر من الوقت المهارات والمعارف قد تحسنت بشكل كبير ، ولكن أيضا الشجاعة في العمل على المشاكل التي وجدت في آرائهم .

تشانغ تسونغ في نيسان / أبريل إلى تقديم ملاحظات ختامية في التقييم الشهري المستمر ، ولكن أيضا جعل الخطوة التالية في التخطيط ، مع التركيز على متابعة تعزيز إدارة 5S ورشة عمل ، في إطار إدارة فعالة وموحدة ، موظفي الشركة يمكن أن تنمو في نفس الوقت ، فإن الشركة سوف تكون أكثر حميدة .