من أجل الإفراج عن ضغط العمل ، وتحفيز الطاقة الخاصة بهم ، وتحسين الاندماج في جو الفريق . في 1 أيلول / سبتمبر ، باستور الصكوك ( سوتشو ) المحدودة ، اجتمع فريق في كونشان Bacheng Yangcheng بحيرة توسيع قاعدة ، تجربة بحيرة توسيع التدريب .

فريق كسر الجليد

بعد وصوله إلى الميدان ، الجميع يدخل بسرعة الاحماء شرط ، بدأ فريق كسر الجليد تحت إشراف المدرب . من خلال تحديد الشخصيات الرئيسية في الفريق ، وتحديد اسم الفريق ، شعارشعارعرض كامل من أسلوب الفريق والإبداع ، حتى أن فريق التدريب لديه بداية عاطفية ، في تجربة عملية بناء فريق في البداية إنشاء فريق الشرف ، حتى أن الجميع يدخل بسرعة في حالة التدريب .

ستين ثانية

في وقت محدود ، ونحن بسرعة العثور على عدد من البطاقات المقابلة ، ما مجموعه ثلاث جولات ،لا تتجاوز 60 ثانية طويلة التحدي في كل جولةمنتدىمن خلال تدريب أعضاء الفريق على التواصل النشط الوعي لتجربة قنوات الاتصال الفعالة وأساليب الاتصال ، ندرك أن أهداف واضحة ، وأساليب واضحة وواضحة المسؤولية عن نجاح الفريق مهم جدا

الثقة مرة أخرى

من .1.5متر فوق سطح الأرض مرة أخرى إلى الوراء ، والشركاء تحت منصة مسؤولةعقد اليدين معا“رجل السرير" وقبض علىبناء الثقة المتبادلةمنتدىالعمل الجماعي عندما الثقة والمسؤولية هي العناصر الأساسية ،التزام فريق الأقران هو مورد لا يقدر بثمن ، مصدر الشجاعة والقوة والثقة . فقط عندما يكون أعضاء الفريق يعملون معا و مساعدة بعضهم البعض ، يمكن تحقيق أهداف الفريق في نهاية المطاف .

مصفوفة فارغة

حسب عددمجموعة نمن خلال مهام مختلفةالرسم البيانيبعد الانتهاء من اللغز ، تمرير المعلومات الهامة إلى شريك حياتك في الطريقة الخاصة بك ، ثم الانتهاء من اللغز مرة أخرى من قبل شريك حياتك .اللعبة تقول لنا الحقيقة الواضحة حول أهمية التواصل，من خلال لعبة اللغزتدريب أعضاء فريق الاتصال النشط الوعي وتقاسم الموارد وترشيد استخدام，فهم أهمية تعزيز التعاون بين الفرق ، والتعامل مع العلاقة التنافسية بعقلانية ، وتحقيق دورة حميدة .

بعد التدريب ، القادة وقادة الفرق سوف تلخص تجربة توسيع نطاق التدريب .

الحياة في كل مكان في الفصول الدراسية ، متعب و سعيد .هناك الكثير من الأشياء التي لا يمكن أن تكتمل من قبل قوة الفرد ، يجب أن تعتمد على القوة الجماعية والتعاون ، وهذا هو معنى وقيمة بناء الفريق .

عند إنشاء فريق ، يجب إنشاء نظام قيادة منظمة قوية ومعقولة تقسيم العمل والتعاون ، من أجل ضمان العمل الجماعي المنظم . توسيع نطاق التدريب حتى أن الجميع في التوتر والفرح بين تعزيز التفاهم المتبادل والاتصال ، وزيادة الصداقة بين أعضاء الفريق ، وشكلت إيجابية التصاعدي في الغلاف الجوي التنظيمي . و من خلال تدريب فريق التفكير الإبداعي شحذ إرادة الجميع ، وحفر إمكانات الجميع ، وتطوير عقلية إيجابية و نفسية جيدة الجودة . وأعتقد أن في العمل في المستقبل ، ونحن يمكن تحسين فهم المشكلة و القدرة على حل المشكلة ، والعمل باستمرار على تجاوز أنفسهم ، لمواجهة المزيد من التحديات في السوق !