الشتاء يأتي الربيع ، كل شيء جديد . في هذه اللحظة الرائعة من الأمل والحيوية ، ونحن نرحب العلامة التجارية الجديدة عام 2025 ! جميع الموظفين من شركة سيف كامل من العاطفة و الحلم ، في السابع من العام الجديد رسميا فتح رحلة عمل ، أتمنى سيف في السنة الجديدة تبدأ في الازدهار الوظيفي !

وفي الوقت نفسه ، سيف 2024 الاجتماع الختامي قد اختتمت بنجاح اليوم . هذا المؤتمر ليس فقط استعراض وتلخيص أعمال العام الماضي ، ولكن أيضا التوقعات والتخطيط للتنمية في المستقبل . دعونا ننظر إلى الوراء في هذه اللحظة الهامة معا ، ويشعر قوة سيف .

في عام 2024 ، الاجتماع الختامي الذي عقد في مدينة Pingquan بمقاطعة خبى ، سيف قاعدة الانتاج ، والموظفين من جميع أنحاء البلاد تجمعوا معا لتشهد هذه اللحظة الهامة . في بداية المؤتمر ، رئيس الشركة أعطى خطاب حماسي ، أولا وقبل كل شيء ، وشكر جميع الموظفين على العمل الشاق والمساهمة في العام الماضي ، و الشركة في عام 2024 على الإنجاز الكامل .

في وقت لاحق ، وقادة الشركة على مبيعات بطل الاعتراف ، أصدرت مبيعات آسيا ولي العهد الوصيف الشهادة والمكافآت . هذه الجوائز ليس فقط الاعتراف من الصعب دفع موظفي المبيعات ، ولكن أيضا مصدر إلهام لنا لمواصلة العمل في المستقبل ، وخلق المزيد من النجاح .

في الجزء التالي ، إنتاج , تسويق , عمليّة بيع , عمليّة بيع , المالية وغيرها من الإدارات المسؤولة عن مجالات عملهم بالتفصيل ، وتبادل التجارب الناجحة ، ولكن أيضا بصراحة إلى أوجه القصور القائمة .

وبالإضافة إلى ذلك ، أنشأت الجمعية العامة روابط تفاعلية ، والموظفين بنشاط على الكلام ، الحديث عن تجربة العمل ، وتبادل الخبرات في مجال المبيعات ، أجواء دافئة ودافئة . كبار قادة الشركة أيضا الاستماع بعناية إلى آراء واقتراحات الموظفين ، وقال انه سوف يأخذ في الاعتبار الكامل احتياجات الجميع ، ومواصلة تحسين إدارة الشركة ، وتعزيز تنمية الشركة .

في نهاية الاجتماع السنوي ، نظمت الشركة التدريب العملي على المنتجات . هذا الترتيب ليس فقط يوفر الوقت ، ولكن أيضا يسمح للمبيعات بسرعة التبديل إلى وضع العمل في أجواء مريحة وممتعة ، وتحسين كفاءة التدريب .

هذا التدريب هو عملية المنحى ، نظرية تكميلية . ودعت الشركة العمود الفقري التقنية من قسم المنتجات وكبار مدير المبيعات كمحاضر ، جنبا إلى جنب مع الحالات الفعلية ، شرح مفصل من الشركة سلسلة من المنتجات ، وتطبيق المشهد والمهارات التشغيلية . موظفي المبيعات في المدرب بتوجيه من العملية ، شخصيا ، تجربة وظائف المنتج ، حل المشاكل العملية التي قد تواجهها . هذا النوع من " التعلم ، والتعلم عن طريق العمل " النهج ، حتى أن موظفي المبيعات لديها أكثر بديهية ، فهم أعمق من المنتجات .

يقف على نقطة انطلاق جديدة ، سيف الشركة سوف تستمر في التمسك " النزاهة والواقعية والتعاون المربح للجانبين " روح المبادرة ، مع أكثر حماسا وأكثر خطوة ثابتة نحو مستقبل أكثر إشراقا . وسوف نستمر في زيادة الاستثمار في البحث والتطوير ، وإدخال المزيد من المنتجات عالية الجودة والخدمات لتلبية احتياجات السوق والعملاء . ونحن سوف تحسين الإدارة الداخلية ، وتحسين الكفاءة التشغيلية ، وخلق بيئة عمل أفضل وفرص التنمية للموظفين .

ونحن نعتقد ، في إطار الجهود المشتركة لجميع الموظفين ، سيف سوف تكون قادرة على التغلب على جميع أنواع التحديات على الطريق إلى الأمام ، وتحقيق المزيد من الإنجازات الرائعة . نحن نّظر إلى الأمام إلى يتلاقى أيادي مع كلّ شريك أن يخلق مستقبل سابعة !