[ رسالة ] شينيوان شينيوان رفاه جميع الموظفين !

في الآونة الأخيرة ، وانهوى شينيوان تكنولوجيا التعبئة والتغليف المحدودة ، نظمت مختلف الإدارات في مصنع الموظفين عقد في عام 2025 طبعة جديدة من تقييم الأداء جوائز المؤتمر ، أكبر نقطة مضيئة في المؤتمر هو أن جميع الموظفين يتمتعون بجوائز الأداء . نائب المدير العام تشونغ تشينغ تشو ، نيابة عن مجلس إدارة الشركة على سياسة المكافآت جعلت من شرح مفصل ، مع الموظفين في الموقع على التفاعل .

منذ بداية هذا العام ، شينيوان الشركة في الأشهر الأربعة الأولى من تحقيق أهداف البعثة ، في الإنتاج والمبيعات من نفس الفترة من العام الماضي تحقيق اختراقات في حجم الإنتاج والتسليم في الوقت المحدد ، وكفاءة التشغيل والنمو المطرد ، هو ما يقرب من ثلاث سنوات في نفس الفترة من أعلى قيمة . من أجل تشجيع الموظفين على الحفاظ على العاطفة ، وخلق المزيد من الإنجازات ، وتحفيز القوة الجماعية من أجل خدمة أفضل تطوير الشركة ، الرئيس ني Heqing قررت وضع وتنفيذ سياسات جديدة لتقييم الأداء ، الأداء المتميز في كل قسم الخدمات الفنية ، بحيث يمكن لكل موظف المشاركة في الشركة التمتع نتائج التنمية .

منذ إنشائها ، شينيوان دائما وضع الموظفين ، والموظفين الشعور بالانتماء ، الشرف ، الفخر في تطوير الشركة الأساسية . ونحن ندرك تماما أن التربة الجيدة فقط يمكن أن تولد فريق ممتاز والموظفين ، يمكن أن تجعل شركة كبيرة . من خلال سنوات عديدة من العمل الشاق ، وقد فازت الشركة مقاطعة انهوى الابتكار التكنولوجي من الموظفين الميداليات الذهبية ، خفى سلامة استخدام الشركات ، خفى الابتكار التكنولوجي من الموظفين الميدالية الأولى ، خفى 51 ميدالية العمل ، feixi الحرفيين ، feixi مقاطعة الإدارة الديمقراطية وحدة مظاهرة ، Feixi مقاطعة العمال الرواد ، Feixi مقاطعة 38 هونغتشى الجماعية وغيرها من روح الابتكار والقوة التنظيمية انفجر المجد

انهوى شينيوان تكنولوجيا التعبئة والتغليف المحدودة ، في روح من " الأخلاق أولا ، الهوية الثقافية ، واختيار المواهب ، والنمو المشترك " مفهوم اختيار وتوظيف الأشخاص ، نرحب صناعة التصميم الميكانيكي ، وتركيب والتصحيح ، وخدمات ما بعد البيع وغيرها من الخدمات التقنية النخبة للانضمام إلينا ، وتقاسم نتائج التنمية شينيوان . . . . . . .